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公司新闻 首页 > 公司新闻 > 各人才招聘会上物流快递业务员欠缺

各人才招聘会上物流快递业务员欠缺

     目前深圳市人力资源最欠缺是物流业务员和快递员,为什么这么欠缺,不是别的原因,主要一是工资 低,工作量大,再加上现在的都是九零后的,很少有能吃苦的,所以快递物流员的流动性是非常大,留不住人才。物流快递企业想在用工方面增加人才,必需要提高用工人员的整体水平,门槛不能太低,相对给出的工资要相对等,不能太低,这才是物流快递企业的用人之道。

    从最近各国的劳动招聘会上得知,很多的物流快递企业都急需物流人才,其主要为快递物流公司的快递员或者是业务员,在深圳各招聘会上,市人力资源现场招聘会上用人单位有三百多家,提供各类型的技术人才八十多种,岗位空缺八千多人,而求职报名的人数只有五千多人,据现场的招工了解排名前十的岗位为:操作员,营销工员,服务员,快递员,物流业务员,营业员,保安,收银员,清洁工等。
   物流业与制造业一样,同属劳动密集型,春节后同样存在用工难题,带动薪酬上涨。中通快递深圳一家分公司透露,春节后给快递员上涨了基本工资,从每月2200元涨到了2600元。宅急送(微博)深圳分公司对快递员承诺,转正后工资在2500元到4000元,另有餐食通讯补贴、社保等福利。做六休一,每天上班6小时。

  顺丰快递员工表示,大型快递公司的福利待遇较好,业务量也充足,可以保证员工收入稳定。但那些开出高薪的企业也很有竞争力。记者在赶集、同城、百姓等网站上看到,快递员的岗位薪资基本由底薪、补贴和提成三部分组成。凡客诚品(微博)公司便承诺,员工综合工资可达到4000至5000元。同时,很多公司附注包吃住,表现良好还会有提升的空间。

  另外,有经验的货车司机,其待遇不亚于白领。深圳一家电子科技公司承诺,“工作区域为深圳及周边,基本工资每月6000元至8000元,差旅费公司报销,奖金另算,签订劳动合同。外地员工公司提供食宿,并缴纳综合保险和意外险;上海员工公司缴纳四金。”如此叠加,月收入可达1万元。据赶集网数据,春节后招聘司机职位的信息量也暴涨3倍多,相当于每天举办70个线下大型招聘会。

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